2022年，南通市委统战部、市民宗局积极开展各族群众互嵌式发展计划暨“红石榴就业行动”工作，措施扎实，成绩突出，受到国家民委领导的批示肯定。
2022年3月，市委统战部、市发改委、教育局、民宗局、公安局、人社局及工商联在全省率先联合下发《关于深入开展2022年度“红石榴就业行动”的实施方案》。各县（市、区）积极行动，以“企业联盟”“就业服务站”等方式，推动企业招收“民族8省区”各族群众来通就业创业，拓宽招工渠道，让各族群众“进得来”，提供岗位培训，让各族群众“留得住”，加强个性服务，让各族群众“过得好”，优化就业环境，让各族群众“能融入”。据统计，2022年度全市参与“红石榴就业行动”企业31家，招收“民族8省区”各族员工5115人，超额完成省民宗委下达的800人的任务。
去年12月，在全省各族群众互嵌式发展计划暨“红石榴就业行动”推进会上，南通市委统战部副部长、市民宗局局长陆军作经验介绍，江苏恒科新材料有限公司人力资源部总监薄惠菲作为用工企业代表发言。
去年11月，在省民宗委上报国家民委的《“四能”同步 擘画互嵌式发展新篇章——江苏省“红石榴就业行动”工作纪实》上，重点介绍了江苏恒科新材料有限公司、江苏海通海洋工程有限公司、“南通如皋红石榴就业行动联盟”等南通市企业和就业平台，在推动与民族地区各族群众双向就业创业工作中的经验做法，肯定南通市坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，推动党的民族工作高质量发展取得的工作成效。国家民委潘岳主任、赵勇副主任先后作出批示，充分肯定各族群众互嵌式发展计划暨“红石榴就业行动”取得的成效。